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Par Jean-Charles Dubé le
2010-08-13 07:58
Les assureurs responsables doivent porter une attention particulière afin de contrôler les coûts dans les régimes d'assurance collective.
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-07-19 07:54
Pour la plupart des travailleurs du Québec, la période estivale correspond à des vacances méritées...
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-06-28 12:42
Le temps des vacances estivales approche et bon nombre de Québécois se rendront ailleurs au Canada, aux États-Unis ou encore en Europe pour s’offrir du bon temps !
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-06-28 12:30
Modification de la participation financière de certains assurés
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-05-19 08:31
Voici la nouvelle tendance qui s'annonce. En effet depuis le 1er mai 2010, tous les voyageurs qui se rendront à Cuba devront présenter à leur arrivée une preuve de couverture pour frais engagés à l'extérieur du Canada.
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-04-21 08:24
Nous savons que votre rôle d'administrateur est de contrôler les coûts, de réduire vos frais et de réaliser des économies afain de rentabiliser votre entreprise.
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-03-22 08:08
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-02-15 14:41
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-01-25 10:14
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Par Jean-Charles Dubé le
2010-01-25 09:07
Il existe plusieurs pièges administratifs dans la gestion de nos régimes collectifs, que ce soit par insouciance ou par manque de connaissance. L’employeur se retrouve souvent en situation de conflit avec un de ses employés, qui à tort ou à raison se retrouve victime d’une erreur administrative, une situation qui peut entrainer pour les parties de grosses dépenses en frais légaux et en temps perdu.« La bonne marche du contrat d’assurance collective nécessite une gestion quotidienne. Bien entendu, les primes, en contrepartie desquelles l’assureur confère la protection d’assurance, doivent lui parvenir dans les délais requis. De même, l’assureur doit être avisé promptement de la survenance d’évènements susceptibles d’avoir une incidence sur les protections d’assurance (mise à pied, retraite, début d’invalidité, etc.). Ces facteurs militent en faveur d’une gestion centralisée qui, le plus souvent, est assumée par l'employeur, compte tenu de sa position privilégiée à cet égard. Par ailleurs, le caractère fondamental...
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